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概况信息
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单位简介
阿拉善盟人力资源和社会保障局简介
 

        阿拉善盟人力资源和社会保障局设11个内设机构:办公室、就业促进科、公务员与人事监察管理科、专业技术人员管理科、军官转业安置科、工资福利科、职业能力建设科、养老失业保险科、医疗工伤保险科、法制和调解仲裁科、劳动监察科。
        阿拉善盟人力资源和社会保障局行政编制24名。处级领导职数4名(1正3副),其中:局长1名,副局长3名;科级领导职数14名(11正3副)。另核定工勤人员事业编制5名。
        阿拉善盟人力资源和社会保障局承担着全盟就业培训、公务员管理,军转干部安置、人力资源开发,组织实施工资福利政策,综合管理全盟城乡社会保险,构建和谐劳动关系,依法开展劳动保障监察和劳动人事争议仲裁等方面的工作。
        “十一五”期间,在盟委、行署的领导下,全面保持了就业局势稳定。我盟的就业再就业工作有了突飞猛进的发展,就业规模稳步扩大,就业结构进一步优化,市场导向的就业机制初步建立。全盟累计城镇新增就业25484人,培训城镇各类失业人员21525人,发放小额担保贷款11401万元,惠及2480名失业人员,失业率控制在3.95%以内。
        逐步形成覆盖城乡的社会保障体系。社会保险扩面取得进展,覆盖率提高。社会保险制度进一步完善,社会保险险种增加。到“十一五”末,全盟参加企业职工养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、农牧民养老保险人数分别达到4.6万人、9.8万人、4.1万人、 3.6万人、5万人、4.6万人,各项社会保险费当年征缴额达46867万元。
        不断加快人才队伍建设。人才总量有所增长,人才素质逐步提高,高层次人才队伍迅速壮大。到“十一五”末,全盟各类人才36451人,高、中级专业技术人才达到5121人,高层次人才共有1505人。
        稳慎推进人事制度改革。认真落实《公务员法》及相关配套政策,全面完成了公务员登记工作,做好参照公务员管理单位的登记工作。事业单位人事制度改革稳步推进,积极开展事业单位岗位设置工作。顺利完成工资制度改革、清理规范公务员津补贴工作,有序推进义务教育学校、公共卫生和基层医疗卫生单位实施绩效工资。
        全力构建和谐劳动关系。不断完善劳动合同制度,建立了企业工资指导线、劳动力市场工资指导价位公布制度。到“十一五”末,全盟用人单位劳动合同签订率达97.5%,主动检查用人单位3043户、涉及劳动者168949人次,清理被拖欠的农牧民工工资9126.1万元。全盟受理劳动争议仲裁案件1019件,结案率为98.8%,涉及劳动者1838人。